關于加強深入學習集團理念的通知

集團各部門、各下屬公司：

為了落實集團新制定的企業(yè)文化手冊，提升集團整體工作績效，鼓舞各部門、各下屬公司員工士氣和工作干勁，加強各部門和下屬公司的工作管理。經(jīng)研究決定將集團董事長許明金先生經(jīng)營多年的工作心得“我只想把工作再做好點”列為集團理念之一。為了真正體現(xiàn)和落實集團理念，現(xiàn)將如何加強學習集團理念和落實集團理念作以下具體安排，希望各部門、各下屬公司認真落實，做出成績，各位員工積極參與，付出行動。

一、組織召開學習討論會。集團總部人員由辦公室主任按通知要求在8月7日前組織召開學習討論會。各下屬公司根據(jù)工作時間在8月13日前自行安排召開學習討論會。學習討論會由各下屬公司主管親自主持，可以分批分次召開，盡量做到人人參會人人發(fā)言。各下屬公司召開討論會時可提前一周預約邀請集團董事長親臨討論會，以助討論會的取得實效。各部門各下屬公司在討論會議結(jié)束一周內(nèi)向集團辦公室提交有關組織討論會的參加人員簽名表，會議記錄稿和相關照片。會議記錄和照片統(tǒng)一發(fā)往357959860@qq.com電子郵箱內(nèi)，參會簽名表由各會議主持親自提交并需要在集團例會中作出討論會效果匯報。

二、寫心得表優(yōu)秀活動。凡是參與討論的人員必須寫作學習心得，或以“我只想把工作再做好點”為題寫作個人對理念的理解或?qū)ψ约汗ぷ鲘徫坏拇蛩愫透邢搿懽鲀?nèi)容不得以詩歌、散文形式出現(xiàn)，字數(shù)要求在500字以上2000字以下，來稿需注明姓名、部門、聯(lián)系方式等內(nèi)容，稿件由部門主管在討論會結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一提交到集團辦公室，交稿時需以A4紙張打印，全文以宋體，標題以四號字，內(nèi)容以小四號字為標準。交齊稿件后由辦公室協(xié)同董事長及各部門代表一同在所有學習心得稿中評出優(yōu)秀稿件15人，并給于每人200元的現(xiàn)金獎勵，所有優(yōu)秀稿件將制作成流動學習墻在所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)進行公開展示，部分突出稿件一并刊登在下期《香繽集團》內(nèi)刊中。

三、集團理念演講比賽。以“我只想把工作再做好點”為主題開展全體員工演講比賽，將理念深入人心化為行動。集團定于10月30日19時在集團總部多功能廳舉行演講決賽。演講內(nèi)容要求緊扣主題，健康積極有鼓舞作用，演講形式不限，初賽于9月22日前由各下屬公司自行舉行（委派總部人員觀賽，并撥500元現(xiàn)金用于支持初賽），初賽后各下屬公司推舉至少3名優(yōu)秀演講者，總部至少推選1名，參加統(tǒng)一組織的決賽活動。本次演講比賽設一等獎1名，獎人民幣500元＋證書；二等獎2名，分別獎人民幣300元＋證書；三等獎3名，分別獎人民幣200元＋證書；優(yōu)勝獎若干名，分別獎人民幣100元＋證書。（初賽方案由各下屬公司自行策劃，也可參照決賽方案實施）。

四、附件為解讀集團理念之一“我只想把工作再做好點”，僅供參考。

   以上通知內(nèi)容，請各部門、各下屬公司認真落實，貫徹執(zhí)行！

                                深圳市香繽投資集團有限公司

                                         董事長已簽發(fā)

                                           2010年7月15日

附件一：

         香繽集團理念“我只想把工作再做好點”簡析 

     這一句看似簡單的言語，可能讓很多人認為不值得一顧，但這句簡單的話卻伴隨著香繽集團董事長許明金先生很多年，是時刻鞭策著他前進的動力。這是他辛苦打拼多年總結(jié)出來的一句“名言”，也是他積累下來一筆最大的財富。今天他把這句話寫出來與大家共勉，激勵大家，讓大家分享他的財富，我們不防來細細地閱讀和品味這句話。當你在思索這幾個簡單的文字的時候，你是否覺得他妙不可言，受用一生？是否覺得這句很簡單很普通的語言卻飽含著深刻的含義和蘊藏著極強的動力？現(xiàn)在，我們把這一句簡單的話用在不同工作崗位的員工身上去試一試。你看，如果我們把這句話用到物業(yè)的保潔員身上，我相信保潔員想到這句話會把衛(wèi)生搞得更干凈一點，因為衛(wèi)生更干凈，明天就可能因為今天的認真而會更加輕松；用到保安身上，保安想到這句話會把自己的崗位站得更好點，崗位站好了業(yè)主就會更滿意，評價就會更高；用到司機身上，司機想到這句話會把車開好點，車開好了，用車的人就會更加安全和舒適；用到泥水工身上，泥水工想到這句話會把磚砌好點，那么我們的工程質(zhì)量就會大大提高；如果我們把這句話用在售樓員身上，售樓員想到這句話就會大大提高服務質(zhì)量，給顧客留下好的印象，顧客滿意了就會增加自己的銷售業(yè)績。所以，這句話用到任何一位員工身上都很合適，被譽為香繽集團員工工作的“十字經(jīng)”。其意也是在告訴我們每一位員工：今天你把工作再做好一點，明天你的收獲和成就就會更多一些。

附件二：

                  學習集團理念演講比賽方案

一、比賽目的：

    以演講的方式來宣傳和宣導香繽集團的理念。通過演講讓企業(yè)理念植耕于每一位員工的心中，讓員工從演講中認識到自我，認識到崗位的職責所在，并能以達到人人參與、人人學習、人人行動、人人實踐的目的。

二、演講主題：

我只想把工作再做好點

三、比賽時間：

2010年10月30日19：00－－20：30

四、比賽地點：

集團總部多功能會議廳

五、比賽要求：

1、演講內(nèi)容要貼合主題、反映自身工作，要富有教育意義和感染力，

不能偏題和跑題。

2、演講分自我介紹和主題演講兩部分，自我介紹不能超過1分鐘，主題演講不能超過9分鐘，整個演講過程不能超過10分鐘，且演講全程不能攜稿。

2、演講僅限單人，演講時可配音樂，也可攜帶示意道具，演講表現(xiàn)形式不限。

3、推選參加演講決賽的選手需在決賽前三天上報演講稿件和音樂碟片；比賽時需提前兩小時到比賽現(xiàn)場。

4、推薦進入決賽選手需在10月10日前上報報名表至總部辦公室。

六、比賽流程：

1、各部門、各分公司在規(guī)定時間內(nèi)自行安排進行初賽（初賽要求可參照此方案），初賽結(jié)束后推薦前三名進入決賽。

2、進入決賽的選手需經(jīng)總部統(tǒng)一培訓后方可正式進入決賽（培訓時間為2010年10月9日19時至21時）。

3、比賽前一周（2010年10月23日晚）進行順序抽簽，以抽簽結(jié)果決定上臺先后順序。

4、比賽內(nèi)容：A、領導致詞，B、介紹評委和選手，C、選手比賽，D、評委點評，E、宣布獲獎名單，F、頒獎。

七、評分標準:

1、比賽現(xiàn)場打分，每位選手演講完畢立即打分

2、評分以百分制實施

3、評分標準：

以演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。
1、演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。
2、語言表達：30分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。3、形象風度：20分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意，答謝。
4、綜合印象：10分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

八、比賽獎勵：

1、比賽設一等獎 1名 ，獎金500元；二等獎 2名，獎金300元；三等獎 3名，獎金200元；優(yōu)勝獎若干名，獎金100元。
2、所有選手頒發(fā)獲獎榮譽證書。
九、比賽組委會：

1、主辦：香繽集團辦公室

2、協(xié)辦：深圳市香繽物業(yè)服務有限公司、東莞市香繽物業(yè)服務有限公司、東莞市惠明盛鵬城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、惠明盛工業(yè)園、廣州香繽房地產(chǎn)投資開發(fā)有限公司、深圳惠明盛房地產(chǎn)投資開發(fā)有限公司。

3、比賽顧問：許明金，總策劃：周波、楊春雷、王偉聰，總協(xié)調(diào)：呂紅光，主持：曾祥力，頒獎禮儀：許云玲，拍攝：陳郵強，播放：卓世武，統(tǒng)分：許詩明 、柳平娥，現(xiàn)場配合：余小楠，比賽評委：許明金、周波、楊春雷、王偉聰、康錦福、呂紅光、蔡恩財。

十、其它事項：

比賽當晚，總部工作人員必須全部參加；深圳香繽物業(yè)選派15名代表；東莞物業(yè)選派5名代表；工地選派3名代表；各部門主管必須全部到場。

十一、報名方式：

報名電話：27666138轉(zhuǎn)902，傳真：27880195，聯(lián)系人：曾祥力